よくある質問

採用試験や入社にあたって、持っていたほうがよい資格はありますか?
普通自動車運転免許は必須です。その他は特にありません。もちろん、取得資格は評価しますが、あくまでその人の持つ人間性や考え方など人物重視で選考を行っております。
車の知識がないのですが、大丈夫ですか?
大丈夫です。当社において一番大切な事は積極的に取り組む気持ちと明るい笑顔、元気な挨拶です。専門知識は入社後の研修や、毎日の仕事を通して学びながら自分の物にして下さい。
通勤に使う車は会社から指定されるのですか?(マツダ・スズキじゃないと駄目ですか?)
どのメーカーのどの車種でも大丈夫です。これは社長の考えなのですが、人にはそれぞれいろいろな考え方や嗜好を持った人がいる。当然車も、好きなメーカーや好きな車種があるのだから、その意見を最大限に尊重したいということです。もちろん、入社時に車を買い替えないと駄目なんてこともありません。
入社後の研修制度はどうなっていますか?
入社研修期間は入社後10日程度あります。その中で、社風や基本的行動を学びます。車や保険についての専門的な勉強もしますが、当社では研修終了後、すぐに配属先に行き現場にでます。そして、先輩社員と二人三脚で働きながらスキルを吸収していくシステムをとっています。(エルダー方式)また、その他、メーカー研修や社内、社外研修にも参加できます。
福利厚生はどのようになっていますか?
社会保険(雇用・労災・健康・厚生)や退職金制度を完備しているほか、従業員の財産形成のため財形貯蓄(一般)も取り扱っています。その他、社員同士の親睦を深めるために、新年会や決起大会などを行っています。
配属先は自分で決められるのですか?
基本的には会社の指定した店舗での勤務になります。会社で指定する配属先店舗に関しては、通勤予定場所より1時間以内を目安に通い易い店舗を想定し適性をみて決定しております。
転勤はあるのですか?
定期的な異動(1年に1度や3年に1度など)はありませんが、新店舗の立ち上げなどの場合の異動は必要に応じて行います。
販売ノルマはあるのですか?
ありません。当社ではそれぞれが自ら目標をたて、目標達成に向けて取り組んでいただきます。目標達成が出来なかった際にペナルティも一切ありません。
自分のやりたい仕事ができるのでしょうか?
当社では権限委譲のシステムをとっており、やる気のある方にはどこまでもお任せします。また、お客様に感動を提供できるやりがいのある仕事ができます。そして、信頼関係を大切にし、社員1人1人が仕事を通して成長していくことを企業理念としております。
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